新年工作局面如何打开？市房管局聚焦转作风

　　规矩意识不强、工作激情不足、担当精神不足、团结协作精神不够、工作能力不足、廉洁自律不严，这些问题在你身上有体现吗？12日，市房管局召开作风建设讨论会，局班子成员、系统正科级干部逐一发言，自我剖析，并提出整改措施。同时，决定将作风整治作为春季集训的重要事项，在房管系统展开。

　　“个人工作作风意识还需提高，深入学习不够，在工作中放松标准，不够严格，工作方法不多，执行能力不佳，要从科学发展的高度和单位发展的全局出发，彻底扭转工作作风问题，加强学习型、服务型、务实型、节约型建设……”“就我个人而言，狠抓落实不够，执行力度不够，没有较真碰硬，团结协作不强，积极性、主动性、创新求变不够，要提倡法治精神，运用法治思维来谋划工作……”“首先抓好切入点，强化责任意识和责任担当精神，特别是领导干部，要发扬不怕吃苦的精神；其次抓好重点、突破难点，从意识形态出发，在工作中营造积极进取、勤奋守纪、廉洁高效的风气；最后把握结合点，发扬钉子精神，逐个击破，不断取得新成效……”在当天的讨论会上，大家结合自身和科室（部门）工作实际，分析存在的问题，并提出今后整改措施。

　　市房管局纪委书记熊绪清要求，市房管局系统各单位（科室）也要召开干部职工会，结合实际研究制定作风集中整治活动方案，明确专人负责，层层动员，迅速掀起整治高潮；针对作风建设存在的问题，拿出切实有效的措施加以整改，着力解决一批存在的实际问题，切实增强干部队伍的凝聚力、战斗力和执行力；坚持边学边改、边整边改，以集中整治为契机，创新工作思路，打开工作局面，攻克工作难关；开展督办检查，及时跟踪，确保整治工作取得实效。